企業(yè)文化-長春迪瑞制藥有限公司

企業(yè)理念

　　做精品良藥，創(chuàng)健康生活。

企業(yè)使命

　　致力于醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，為人類健康做出貢獻(xiàn)，振興祖國醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)。

企業(yè)核心價值觀

　　有利于用戶,有利于社會,有利于合作者,有利于員工,有利于投資者

企業(yè)精神

　　誠信勇敢效率創(chuàng)新關(guān)愛
　　我們的企業(yè)精神是迪瑞公司倡導(dǎo)的主導(dǎo)意識，是企業(yè)弘揚的思想境界，是迪瑞人群體精神的取向，要求每個迪瑞人都要具備我們的企業(yè)精神并以此主動修正個人行為并承擔(dān)員工責(zé)任，從而人人主動的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽。

誠信

-----誠實，守信。重事實，講證據(jù)；重承諾，講信譽。

一個誠信的企業(yè)，員工信賴，社會信賴，客戶信賴，合作者信賴。

一個誠信的員工，企業(yè)信賴。

勇敢

-----直面的勇氣和果敢的態(tài)度。面對壓力、面對困難、面對工作、面對錯誤、面對挫折、面對失敗，需要直面的勇氣和膽略。

敢于批評與自我批評敢于承擔(dān)責(zé)任

敢于直言進(jìn)諫

敢于創(chuàng)新嘗試

效率

-----強(qiáng)化工作效率，講求效益，提高運營效能。

建立簡捷高效的工作流程和管理體系，向管理要效益，快速的市場反應(yīng)能力，快速的顧客服務(wù)響應(yīng)。

創(chuàng)新

-----創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的能力。

員工積極的創(chuàng)新嘗試無論對或錯都會受到表揚和認(rèn)同，并被視為一種勇敢、智慧的行為，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力源泉，是公司發(fā)展的原動力。

在思想上創(chuàng)新：與時俱進(jìn)，科學(xué)地接受新生事物。

在技術(shù)上創(chuàng)新：掌握行業(yè)的前沿技術(shù)，打造企業(yè)的核心競爭力。

在管理上創(chuàng)新：建立科學(xué)的管理模式，管理創(chuàng)造效益。

關(guān)愛

-----團(tuán)結(jié)友愛，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。建立合協(xié)的團(tuán)隊、合協(xié)的工作環(huán)境。

愛公司：自覺維護(hù)公司的利益和榮譽。

愛客戶：想客戶之所想，急客戶之所急,以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

愛事業(yè)：愛崗敬業(yè)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中。

愛同事：尊重上級愛護(hù)下級，禮待同事，相互幫助相互支持。

愛家人：正確處理工作與生活的關(guān)系，減少后顧之憂。

人本理念

　　知人、用人、容人、育人、留人。

企業(yè)質(zhì)量方針

　　立足高新、追求質(zhì)量、強(qiáng)化系統(tǒng)控制、確保顧客利益。

企業(yè)管理

　　我們每項管理工作都包含“目標(biāo)?計劃?標(biāo)準(zhǔn)?程序?控制?激勵”以確保工作的實現(xiàn)。
　　管理原則以制度化管理為核心，體現(xiàn)人文的關(guān)懷。整個管理體系鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)；通過流程來彌合部門和部門之間的對立和沖突，實現(xiàn)公司發(fā)展的合力。